◆ 농촌진흥청은 농산물 소득조사 40주년을 맞아 ‘2017 농산업 경영혁신대회’를 개최하면서
그 동안 농산물 소득의 변화 과정과 요인은 무엇이고,
4차 산업혁명시대에 농업소득을 높이기 위해 나아가야 할 방향은
무엇인지에 대해 발표하고 토론하는 시간을 가졌습니다.
발표는 1부(주제 발표)와 2부(분과별 발표)로 나누어 진행되었으며,
본 책자는 청중의 이해를 돕고자 발제자들의 발표자료를 엮어 현장에서 제공된 책자 입니다.
주요 내용입니다.
□ [제1부: 새 시대, 농산업 경영혁신의 미래]
○ 농산물 소득조사를 농업인의 소득안정과 농업의 지속가능한 성장의 근간으로 만들기 위해,
조사사업의 과거·현재·미래를 진단함
○ (발제1) 농산물 소득조사 40년 변화와 전망
: 양성범 교수(단국대), 최칠구 연구관(농진청)
- 식량작물 위주의 70년대, 채소 및 화훼류가 추가된 80년대,
시설 촉성·반촉성 등으로 작형이 세분화된 90년대,
그리고 115개 작목으로 성장한 2015년까지 소득조사의 역사를 고찰하고,
향후 40년을 위한 발전방안을 제시함
○ (발제2) 소득조사 데이터 활용 농가 생산성 격차와 농업소득 비교
: 황의식 농업관측본부장(KREI)
- 시설채소 농가(상·하위 20%) 수량차가 1.8배일 때 소득은 5.5배로 벌어지는 등,
생산성 향상이 농가소득의 결정적인 요인임을 확인하고,
농업성장을 위해 농업이 고도 생산성 단계로 발전해야 함을 제언함
○ (발제3) 4차 산업혁명과 미래 농업
: 이주량 박사(STEPI)
- 사람이 중심이 되는 4차 산업혁명 시대에는
제조업과 IT산업과의 협업을 통해
농업의 최적화를 달성할 수 있을 것으로 기대되는 바,
우리 농업·농촌의 수용력과 집약농업의 한계를 극복하고,
농업 수출과 다양성의 가치를 제고하는 등,
우리 농업이 나아갈 미래상을 전망함
□ [제2부: 농산업 경영혁신, 동향과 전망]
○ 소득조사 자료뿐만 아니라 가공·관광·문화·예술과의 연계를 통해,
경영을 혁신하고 있는 농가의 사례를 다루고,
토지·노동·자본의 생산요소의 효율적 이용사례로부터 우리농업의 발전방향을 제언함
◎ 제1분과 유통·가공 경영혁신
○ (발제1) 팜베리 농장성공사례
: 이수미 대표(팜베리)
- 1만평 유기농장에서 나는
블랙·블루베리, 복분자, 산딸기, 아로니아가 카페, 레스토랑뿐만 아니라
야외웨딩과 돌잔치의 소재가 된 사연을 소개함
○ (발제2) 온오프 Line, 두부 Line
: 전인옥 사무처장(경북한정농)
- 직거래장터 참여를 시작으로,
e-비즈니스, 농민사관학교와 강소농교육으로 성장해,
온·오프라인에서 ‘콩두부’, ‘청국장’뿐만 아니라
‘떠먹는 순두부’를 판매하게 된 사례를 설명함
○ (발제3) 흔한 작물 옥수수를 돈 되게 하는 흔치않은 농업경영
: 원연호 회장(강원한정농)
- 경영블로그와 SNS를 통한 ‘소통의 힘’,
연구소를 통한 ‘교육의 힘’
그리고 KBS 방송 등 10회 이상에 걸친 ‘홍보의 힘’으로
‘찰옥수수’ 부자가 된 이야기를 살펴봄
○ (발제4) 근본에서 답을 찾다! Farm & Factory
: 김탁순 대표(친구네농장)
- 육묘에서 가공, 체험 그리고 휴양까지
쌀에 관한 모든 것을 제공하는
국내유일의 ‘쌀 테마 농장’을 분석한다.
◎ 제2분과 생산 경영혁신
○ (발제1) 논 이용 다각화 엽채류 농지이용 사례
: 장민기 부소장(농정연구센터)
- 대외적 농업환경과 농업구조의 변화로
농지이용체계가 변화함에 따라
경지규모, 기반투자, 폼목선택, 작부체계 구성 등
여러 의사결정의 근간이 되는
농지의 효율적 활용방안을 현장 사례분석을 통해 모색함
○ (발제2) 시설원예 작물의 현안과 스마트 팜 운영효과
: 김연중 농림산업정책연구본부장(KREI)
- 시설원예 생산분야가 직면한 현안은
생산성 증대, 생산비 절감 및 품질향상인데,
스마트 팜 도입으로 이를 해소하여
농업소득을 제고함과 동시에
잉여노동력으로 농외소득을 증대하는 기술개발 방향과 정책을 제안함
○ (발제3) 사과, 고구마, 양파 농업노동력 효율적 활용 사례
: 박신영 조사분석센터장(RANET)
- 노임단가 상승으로
노동비가 농업경영에 부담요소로 작용하면서
고구마2모작 등 노동수요의 축소나 노동수요의 분산 사례를 비롯해,
농가와 구인자 간 협동조합 형식으로 운영되는
인력매칭사업 사례를 분석해
효과적인 고용노동력 활용방안을 모색함
관심있는는 분들은 첨부된 파일을 참고 하시기 바랍니다.
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